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Efectividad Personal

Habilidades individuales críticas que preparan a las personas para el éxito laboral

La eficacia personal en el entorno laboral actual suele incluir una combinación de habilidades, comportamientos y actitudes que permiten a un individuo rendir bien en su trabajo y contribuir al éxito general de la organización. Los aspectos clave de la efectividad personal incluyen perfeccionar las habilidades para:

  • Priorizar tareas, fijar objetivos y gestionar el tiempo con eficacia

  • Adaptarse a nuevas situaciones, cambios en los procesos de trabajo o nuevas tecnologías.

  • Comprender las fortalezas, debilidades, motivaciones y emociones propias

  • Reponerse de los contratiempos, aprender de los errores y mantener una actitud positiva.

  • Aprender y mejorar continuamente las propias habilidades, conocimientos y competencias.

Ser más intencional y productivo

Blanchard cree que una de las formas más eficaces de que los trabajadores sean más productivos es ser intencionados en su trabajo: priorizar sus tareas, centrarse en las más importantes y urgentes y eliminar las distracciones.Los programas de Blanchard enseñan las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento laboral y avanzar en el cambiante mercado actual, incluyendo cómo lograrlo:

Navegar por expectativas poco claras

Obtener claridad sobre lo que se espera y cómo alinear el trabajo con los objetivos de la organización.

Gestionar eficazmente el tiempo

Gestionar el tiempo con eficacia, especialmente cuando se enfrenta a una gran carga de trabajo y a múltiples prioridades que compiten entre sí.

Maximizar los recursos limitados

Afrontar las limitaciones en cuanto a recursos y apoyo disponibles, que pueden dificultar la realización del trabajo con eficacia y eficiencia.

Gestionar el estrés

La presión por rendir y cumplir o superar las expectativas puede provocar altos niveles de estrés y agotamiento entre los trabajadores, lo que puede repercutir negativamente en la productividad y el éxito.

Construyendo Confianza
PROGRAMA

Un gran liderazgo comienza con una cultura del trabajo basada en la confianza

Autoliderazgo
PROGRAMA

Un gran liderazgo comienza con una cultura del trabajo basada en la confianza
 

Capacidad Conversacional
PROGRAMA

Mantener una comunicación constructiva cuando surgen retos o conflictos.

Liderazgo en equipo
PROGRAMA

Formación en Liderazgo de Equipos para impulsar equipos de alto rendimiento
 

Proporcionar a cada empleado las herramientas para el éxito individual

Una organización exitosa es el resultado de una cultura laboral en la que todos tienen las herramientas y el entrenamiento que necesitan para desempeñar su trabajo y crecer como profesionales empresariales. Permítanos construir un viaje de aprendizaje personalizado para ayudar a todos en su empresa a ser más efectivos en el trabajo que realizan cada día.

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