Inclusión y Diversidad
Un lugar de trabajo inclusivo garantiza que todos se sientan vistos, escuchados y valorados.
En el lugar de trabajo, ser consciente de las temas de diversidad, inclusión y pertenencia es crucial para crear una cultura y una plantilla representativas de los clientes y las comunidades a las que sirve una empresa. Los resultados críticos de un programa integral de DEI incluyen:
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Una plantilla diversa con un acceso justo y equitativo a las oportunidades y los recursos
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Un entorno en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y apoyadas.
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Una cultura del trabajo en la que personas de todas las procedencias puedan aportar lo mejor de sí mismas.
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Un sentimiento de pertenencia en el que todos son aceptados y valorados como miembros de la organización.
Los líderes construyen un lugar de trabajo más inclusivo, interacción a interacción
El liderazgo desempeña un papel fundamental en la configuración de la cultura de una organización. Los líderes eficaces comprenden la importancia de crear un entorno que valore la diversidad, la inclusión y la pertenencia, y adoptan un enfoque proactivo para modelar comportamientos inclusivos dentro de la organización. Los programas DEI de Blanchard dan a los líderes la capacidad de:
Responsabilizarse
Los líderes aprenden a responsabilizarse de sí mismos examinando y abordando sus prejuicios. Saben estar abiertos a los comentarios y hacer cambios cuando es necesario.
Predicar con el ejemplo
Las acciones y comportamientos de los líderes crean normas en el lugar de trabajo que influyen significativamente en la cultura de la empresa. Los líderes inclusivos crean una cultura que valora la diversidad y la inclusión estableciendo expectativas claras y predicando con el ejemplo.
Promover la pertenencia
Los líderes inclusivos fomentan el sentido de comunidad, valoran las diferencias individuales y crean intencionadamente oportunidades para que los colaboradores conecten y colaboren.
Cree una cultura de manera intencionada inclusiva
Todo el mundo merece trabajar en un entorno en el que sienta que su experiencia única, perspectivas y contribuciones son bienvenidas. Permítanos construir un viaje de aprendizaje personalizado para ayudar a sus líderes a aprender cómo crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados.